求人を出しても応募がこない！経理人材を採用できない場合の3つの対処法

資料概要

経理部門は会社のお金の流れを管理する重要な役割を担っています。
そんな経理部門の担当者の急な退職や産休・育休が決まった際、新しい経理担当者を採用できずに悩むことはありませんか？
今回は「経理担当者の採用できない場合の対処法」を紹介しています。

目次

◾︎経理人材の採用についてよくあるお悩み
◾︎経理人材の採用が難しい理由
◾︎経理人材を採用できない場合の対処方法
・求人情報を見直す
・未経験から経理人材を育てる
・アウトソーシングを活用する
◾︎アウトソーシング活用のメリット
◾︎アウトソーシング会社を選ぶポイント
◾︎おすすめのアウトソーシング先は「Chatwork アシスタント 経理代行」
◾︎Chatwork アシスタント 経理代行の紹介

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