2030年問題に備えるにはどうすべき？労働力不足の対策に効果的な組織作りのノウハウ

資料概要

2030年問題は、少子高齢化や労働人口の減少などによって、引き起こる問題の総称です。企業にとってもさまざまな影響が予想されます。本資料では、2039年問題が企業に与える影響やどのような対策を講じれば良いのかなどを紹介しています。

目次

◆日本の少子高齢化が社会・企業に与える2030年問題とは
◆2030年問題が企業に与える影響
◆2030年問題の影響を特に受ける業界
◆企業が取り組むべき2030年問題に向けた対策
◆2030年問題に向けて導入すべきおすすめのサービス・ツール
◆お問い合わせ

必須名前

必須会社名

必須仕事用メールアドレス

必須パスワード

必須電話番号(ハイフン無し)

必須従業員数

必須業界

必須部署

必須役職

今後開催されるイベントや製品・サービスのご紹介等を目的としてメールをお送りすることがあります。