中小企業が人事評価を立て直す際に抑えたい3つのポイント

資料概要

人事評価に公平性が欠けてしまうと、従業員のエンゲージメント低下や離職につながってしまうリスクがあり、企業にとっては大きな機会損失につながります。
しかし、どのような人事評価制度を構築していけば良いのか、整理できていない方も多いはずです。本資料では、人事評価制度の最重要となるポイント、人事評価制度を構築する上でおすすめのサービスをご紹介いたします。

目次

・人事評価制度૾必要不可欠である理由
・人事評価制度の導入にૼける「3つの最重要ポイント」
・ミナジンのサービス「みんなの人事評価」ご紹介