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管理職になる人材に必要なリーダーシップと貢献意欲を高める「ブレイクスルーカレッジ」 株式会社ジェイック
「強み」「当事者意識」「対話力」
この3つを身につけ、チームや組織に対する“リーダーシップ”と“貢献意欲”を醸成し、組織全体で成果を上げる管理職候補へとレベルアップ！ -
期待を込めて採用した人財を自ら成果を出せる次世代エースに成長させる継続教育プログラム「エースカレッジ」 株式会社ジェイック
エースカレッジは、明確なステップを組んだ継続教育プログラムです。月1回×6回の研修があり、研修と研修の間は「1か月間の職場実践」期間となります。学んだことを翌日から実際の仕事に反映し、1ヶ月実践した成功と失敗を振り返って次の学びに繋げるからこと、教育効果は抜群です。
また、クラス制で、他社の若手社員と真剣勝負の他流試合をするからこそ、当たり前の基準が引きあがります。各クラスは6か月間、1人の担任講師が担当しますので、一人ひとりの成長支援やサポートもバッチリです！ -
周囲をリードして結果を出し続ける！次世代リーダー・幹部を育てる継続教育プログラム「JAICリーダーカレッジ」 株式会社ジェイック
ＪＡＩＣリーダーカレッジ」は、周囲を引っ張り結果を出し続けるというコンセプトのもと、参加者の行動変容を促すためのリーダー育成プログラムです。