全国の高校生に直接アプローチが可能に

「ジョブドラフトNavi」は、人気度、利用満足度などで国内NO.1を誇る企業、学生双方からの評価が非常に高いサービスです。求人票では伝えられない自社の採用情報をWebを通じて全国の高校生に届けることができ、求人票が届いていない高校の生徒たちにも情報を発信することが可能です。

大卒採用と比べて採用業務はおよそ1/4に短縮

大卒採用の場合、大学生は複数エントリーを前提とした就職活動をおこなうため、企業は多くの人材と接して採用活動を進めなければ思うような採用成果を獲得できません。一方、高卒採用の場合、高校生は就職活動の中で検討する企業数が少なく、内定辞退をするケースがほぼありません。企業側も選考をおこなう人材数が少なくて済み、採用業務はおよそ4分の1と大幅に短縮することができるというメリットがあります。

20代での活躍の時間を最大化！若手の長期戦力化を実現

高校生の新卒は、大卒が企業に入社するころには社会人5年目になっています。4年間の実務経験年数は大きなスキルの差となり、若くして部下を持つなどの責任のある仕事を任すことができれば、20代での活躍の時間を最大化することができます。若手の長期戦力化が可能となることにより、企業の活性化にもつながります。

基本サポートパックとは

ジョブドラフトNaviへの掲載

求人票では伝えられない自社の情報を伝えられる高卒採用求人サイトです。求人票が届いていない高校の生徒たちに見てもらえる可能性が上がります。さらに、ジョブドラフトの「マイページ」の各種機能を利用することで、「Naviサイトの修正」から「採用KPI設定（高校訪問数・求人票発送数）」・「求人状況管理」など様々な採用管理が可能となります。

カスタマーサポート

貴社専属の総合窓口として、お申込後からのキックオフミーティング、お問い合わせ・質問の対応、定期的なご連絡、スケジュール確認など、採用成功に向けて伴走をさせていただきます。サポート例

• キックオフミーティングで採用戦略の打ち合わせ
• マイページの操作方法について
• 採用戦略（KPI設定）のサポート
• 採用ノウハウメルマガの定期配信
• 採用活動全般についての相談・質問に対する回答
• 毎月開催のジンジブクラブセミナー

求人票作成アドバイス

高校生目線に立ってよりわかりやすく情報を伝えるための求人票作成のアドバイスをさせていただきます。

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