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2025年(令和7年)企業担当者が知っておきたい法改正まとめ
企業の担当者として認識しておきたい法改正を抜粋して紹介
公開日：2024/11/12
2025年には雇用保険法や育児・介護休業法をはじめとして、さまざまな法律の法改正が実施されます。本記事では2025年に施行される改正法のなかから、特に企業担当者として把握しておくべきものをピックアップして一覧表でご紹介します。
2025年に施行される法改正一覧
| 法律名 | 施行日 | 改正の概要 |
| 雇用保険法 | 2025年4月1日 |
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| 2025年10月1日 |
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| 育児・介護休業法 | 2025年4月1日より段階的に施行 |
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| 次世代育成支援対策推進法 | 2025年4月1日 |
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| 子ども・子育て支援法 | 2025年4月1日 |
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| 障害者雇用促進法 | 2025年4月1日 | 障害者の法定雇用率に関する除外率を設定業種ごとにそれぞれ10ポイント引き下げ |
| 高年齢者雇用安定法 | 2025年4月1日 | 高年齢者雇用確保措置として、以下のいずれかの措置を講じることが義務化
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| 労働安全衛生規則 | 2025年4月1日 |
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| 建築物省エネ法 | 2025年4月1日 |
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| 建築基準法 | 2025年4月1日 |
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[参考:厚生労働省「雇用保険法等の一部を改正する法律(令和６年法律第26号)の概要」]
[参考:厚生労働省「令和６年雇用保険制度改正(令和７年４月１日施行分)について」]
[参考:厚生労働省「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正ポイントのご案内」]
[参考:こども家庭庁「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律(令和６年法律第47号)の概要」]
[参考:厚生労働省「障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について」]
[参考:厚生労働省「経過措置期間は 2 0 2 5年３月 3 1日までです ４月１日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を講じる必要があります」]
[参考:厚生労働省「2025年４月から事業者が行う退避や立入禁止等の措置について、 以下の１、2を対象とする保護措置が義務付けられます」]
[参考:国土交通省「2025年4月(予定)から全ての新築住宅・非住宅に省エネ基準適合が義務付けられます」]
[参考:国土交通省「改正建築基準法について」]
ビズクロ編集部
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