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しごと事例NAVI一覧

経営者が考える、組織にもプラスのテレワークとは

テレワークでQOL向上、生産性を下げずに自由な働き方を実現

シックス・アパート株式会社

取材日:2023/05/24

適正評価とフィードバック
働き方の多様化

他者と目標を立てあい、キャリアの可能性を広げる

多くの企業に支持されるワークショップ「タニモク」とは？

パーソルキャリア

取材日:2023/05/24

インナーコミュニケーション
人材育成

ジョブシェアで「子育てと仕事の両立」を実現

“全社員が時短”でも“成果10倍”を遂げた仕組みづくり

株式会社ルバート

取材日:2023/05/22

組織体制
労働環境
人材活用

厳しい医療現場でのウェルビーイングを高める

相手本位で働く医療職だからこそ自分自身を大切に

ソフィアメディ株式会社

取材日:2023/05/11

適正評価とフィードバック
社員のエンゲージメント向上
ウェルビーイング

「ほめる」で社員や生徒との関係を劇的に改善

少子化・車離れの中でも申込が殺到する「ほめちぎる教習所」

大東自動車株式会社三重県南部自動車学校

取材日:2023/05/31

事業成長
社員教育

英断ではなく必然のリモート×フルフレックス

社員のライフスタイルに合わせた働き方を実現する秘訣

株式会社アイデミー

取材日:2023/05/10

インナーコミュニケーション
人材育成
働き方の多様化

楽しさと成果を両立させる営業体制の仕組みと工夫

営業力を底上げする、情報共有とコミュニケーション

株式会社マツリカ

取材日:2023/04/05

属人化解消
インナーコミュニケーション
営業組織の強化・改善

課題意識を持つ有志による社内変革プロジェクト

大規模赤字の中立ち上がった有志企画、成功のポイントとは

千代田化工建設株式会社

取材日:2023/05/08

離職率改善
組織成長

徹底的に"人"にこだわる

理念経営で会社と社員に愛着を生み出す

株式会社ノースサンド

取材日:2023/02/28

事業成長
人材育成

働く場所も時間も制度も、自分が決める

「働き方の多様性」を追求する理由とは

株式会社LiB

取材日:2023/05/15

インナーコミュニケーション
人材活用

ダイバーシティを改革軸に従業員の働きがい追求

男性育休が当たり前の企業風土醸成を目指して

株式会社オカムラ

取材日:2023/04/21

オフィスのスマート化
人材活用

離職ゼロを叶えた「負の感情」を生まない職場改革

パート従業員の本音を吸い上げ、働きやすさのルール化を徹底

株式会社パプアニューギニア海産

取材日:2023/05/19

人材活用

正しくて強い組織を作るコーポレート改革

これからのコーポレート部門に必要な5つの要素とは？

株式会社ベーシック

取材日:2023/04/17

適正評価とフィードバック
人材育成

複雑化する地域課題解決の鍵は民間との協働

「一緒に働きたい」と思われる自治体になる秘策

長野県塩尻市役所

取材日:2023/04/25

組織体制
外部リソース活用

「社員」に捉われない人材活用で可能性を拓く

事業に必要なデータサイエンティストをインターンシップで育成

かっこ株式会社

取材日:2023/04/28

組織成長
人材不足解消
人材活用
人材育成