しごと事例NAVI一覧 「ランニング」が支える自由な働き方と社会課題解決 出社義務や社内ルールは一切ナシ!の企業経営が成長を促すワケ 株式会社ウィルフォワード 取材日:2023/07/11 警察だって働き方改革、前例を破る副署長の挑戦 独自アイデアのフル活用で生まれた警察組織の新たな風 徳島県警察 取材日:2023/07/12 世の中を変える、組織と個人が輝く新しい働き方 攻めと守りの苦労を乗り越え、事業を成功に導いた秘訣とは 株式会社mitoriz 取材日:2023/06/27 崩壊寸前の老舗を救った「見える化」の決断 全社員の目標共有が組織にもたらした変化とは 株式会社京屋染物店 取材日:2023/06/30 運輸業界の働き方を変えたダイバーシティ経営 「運輸業=男性の職業」を打破し、誰もが健康に働ける組織へ 大橋運輸株式会社 取材日:2023/07/05 働き方と新卒採用の常識を覆した組織変革 スーパーフレックスやAI面接の導入で組織に多様性が誕生 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 取材日:2023/06/13 町工場の「強み」捉え直し、離職続きのピンチ脱却 「ノリノリプロジェクト」を契機に、自ら価値を生み出す会社へ 株式会社乗富鉄工所 取材日:2023/07/04 社員の「個人事業主」化で主体的な働き方を促進 雇用から脱却したプロジェクトの成果とは 合同会社あすある 取材日:2023/06/28 “起業家公務員”として目指す地域創生 「公務員をしながら起業」の気づきから生まれた道とは 一般社団法人KAKEHASHI 取材日:2023/07/10 ダイバーシティ推進で社会と繋がる学校運営を実現 数多くの学校・自治体が見学に訪れた”未来の学校”のあり方 新渡戸文化学園 取材日:2023/06/16 カルチャー専任設置が、最速のビジョン実現へ導く ビジョン実現にはカルチャー浸透を後回しにしない仕組みが必要 株式会社マクアケ 取材日:2023/06/23 「自分ごと」から始める職場改革とダイバーシティ モチベーションの多様化を認め「得意」を発揮できる組織作り ワークスアイディ株式会社 取材日:2023/06/15 フリーランス型正社員で社員と会社双方にプラスを フリーランスの自由と会社員の信用・安定を両立させる働き方 株式会社メタップス 取材日:2023/06/13 未経験者も採用、テストエンジニア育成の秘訣とは 育成研修の完全体系化・内製化で、IT人材の採用難を打破 バルテス株式会社 取材日:2023/05/08 “アソビゴコロ”が「新たな価値」創出の原動力 個性×強みを活かすキャリア支援で質の高いアウトプットを実現 株式会社ジュニ 取材日:2023/06/09 最初 前へ 1 2 3 次へ 最後