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しごと事例NAVI一覧

評価制度も役職も廃止、意思決定を社員の手に

なぜトップダウンから自律型組織へ転換できたのか

株式会社ザカモア

取材日:2024/03/21

人材育成
組織成長
組織体制

人とAIが協働する、幼稚園のDX

Chatwork×ChatGPTで職員も保護者も快適に

学校法人アルコット学園

取材日:2024/02/21

ウェルビーイング
属人化解消
業務プロセス効率化

利益を伸ばし、成長を続ける「性格のいい会社」

「嘘つき」の言葉、全員退社…第二の創業で取り組んだこととは

株式会社ミライフ

取材日:2024/02/20

事業成長
組織成長
心理的安全性

リモートワーク時代に再考するオフィスの在り方

“出社したくなるオフィス”が社員のエンゲージメントを向上

株式会社乃村工藝社

取材日:2023/09/29

インナーコミュニケーション
組織体制
労働環境

“トリプルグッド”の秘訣は分業制とIT化

士業という枠にとらわれない組織改革で生産性を向上

トリプルグッドグループ

取材日:2023/03/08

人材活用
インナーコミュニケーション
組織体制

個人を尊重する働き方を実現し成長を遂げる

社員の自己実現を応援する数々の制度とは？

株式会社エイチーム

取材日:2023/08/23

人材活用
人材育成
キャリア開発・支援
働き方の多様化

小さな改善を積み重ね未来を創造する

前例踏襲主義を打破した改革の道のり

岡山県備前市役所

取材日:2023/07/12

コスト削減

独自の仕掛け続々で、社員を“自社ファン化”

人的資本経営に舵を切り、旧態依然の老舗企業を改革

株式会社島田電機製作所

取材日:2023/07/26

組織体制
社員のエンゲージメント向上

「ランニング」が支える自由な働き方と社会課題解決

出社義務や社内ルールは一切ナシ！の企業経営が成長を促すワケ

株式会社ウィルフォワード

取材日:2023/07/11

働き方の多様化
コミュニケーション効率化
適正評価とフィードバック

警察だって働き方改革、前例を破る副署長の挑戦

独自アイデアのフル活用で生まれた警察組織の新たな風

徳島県警察

取材日:2023/07/12

インナーコミュニケーション

世の中を変える、組織と個人が輝く新しい働き方

攻めと守りの苦労を乗り越え、事業を成功に導いた秘訣とは

株式会社mitoriz

取材日:2023/06/27

ウェルビーイング
事業成長
人材活用

崩壊寸前の老舗を救った「見える化」の決断

全社員の目標共有が組織にもたらした変化とは

株式会社京屋染物店

取材日:2023/06/30

社員のエンゲージメント向上
インナーコミュニケーション
組織体制
業務可視化

運輸業界の働き方を変えたダイバーシティ経営

「運輸業＝男性の職業」を打破し、誰もが健康に働ける組織へ

大橋運輸株式会社

取材日:2023/07/05

事業成長
労働環境
人材活用

働き方と新卒採用の常識を覆した組織変革

スーパーフレックスやAI面接の導入で組織に多様性が誕生

株式会社USEN-NEXT HOLDINGS

取材日:2023/06/13

採用の効率化
働き方の多様化

町工場の「強み」捉え直し、離職続きのピンチ脱却

「ノリノリプロジェクト」を契機に、自ら価値を生み出す会社へ

株式会社乗富鉄工所

取材日:2023/07/04

事業成長
組織成長