しごと事例NAVI一覧 “起業家公務員”として目指す地域創生 「公務員をしながら起業」の気づきから生まれた道とは 一般社団法人KAKEHASHI 取材日:2023/07/10 ダイバーシティ推進で社会と繋がる学校運営を実現 数多くの学校・自治体が見学に訪れた”未来の学校”のあり方 新渡戸文化学園 取材日:2023/06/16 カルチャー専任設置が、最速のビジョン実現へ導く ビジョン実現にはカルチャー浸透を後回しにしない仕組みが必要 株式会社マクアケ 取材日:2023/06/23 「自分ごと」から始める職場改革とダイバーシティ モチベーションの多様化を認め「得意」を発揮できる組織作り ワークスアイディ株式会社 取材日:2023/06/15 フリーランス型正社員で社員と会社双方にプラスを フリーランスの自由と会社員の信用・安定を両立させる働き方 株式会社メタップス 取材日:2023/06/13 未経験者も採用、テストエンジニア育成の秘訣とは 育成研修の完全体系化・内製化で、IT人材の採用難を打破 バルテス株式会社 取材日:2023/05/08 “アソビゴコロ”が「新たな価値」創出の原動力 個性×強みを活かすキャリア支援で質の高いアウトプットを実現 株式会社ジュニ 取材日:2023/06/09 社員が社員の賞与額を決める大胆戦略 独自の評価制度「3C制度」による組織づくりとは フォルシア株式会社 取材日:2023/06/12 経営戦略の一つとして、文化醸成の専門組織を発足 社員の帰属意識向上の秘訣とは? コクー株式会社 取材日:2023/05/30 社員幸福度を高めることで良質なカルチャーを醸成 社内に“Happiness”をもたらすCHOの仕事とは? 株式会社スペサン 取材日:2023/05/30 多様な人材活用へ「働き方」に向き合い続ける ブランクからの復帰やワーママなど誰もが活躍できる組織づくり 株式会社ノヴィータ 取材日:2023/05/29 社内通貨ウズポで育てた主体性を発揮する組織文化 ナレッジシェアや業務改善提案、感謝チャットでポイントを付与 株式会社UZUZ 取材日:2023/06/02 バリュー活用を意識した設計が成功を導く 全社員でつくったバリューが働きやすい風土を醸成 株式会社ホワイトプラス 取材日:2023/05/18 当事者意識を尊重し育まれた組織の一体感 業界や社会を良くするために「All as one」を目指す 株式会社リジョブ 取材日:2023/05/09 経営者が考える、組織にもプラスのテレワークとは テレワークでQOL向上、生産性を下げずに自由な働き方を実現 シックス・アパート株式会社 取材日:2023/05/24 最初 前へ 1 2 3 次へ 最後